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档案虽小,作用很大!档案弄丢了,会影响退休吗?

发布日期:2019-07-15 作者: 点击:

档案虽小,作用很大,

一旦与它“失联”

会带来不少麻烦哦!

那么,

档案到底多重要,

这些你不知道的档案秘密,

志远星辰小编告诉你

档案丢失,怎么办?

➀ 单位还存在的情况下,去单位找。一般来说,职工档案是不会随意丢失或者消失的。


而且本人的职工档案对其他人也没有多少作用,基本会放在单位的角落或者被遗忘的地方,建议多找一下,很多人就是仔细找找就找到的,这真的是经验。


➁ 如果原来的工作单位已经不存在,一般的国有集体企业都是有相应的主管部门履行相应的职责。


所以要顺藤摸瓜,按照主管部门查找档案材料。


➂ 单位确认档案已经损毁,通过法律维权。


我们需要根据社保部门的要求补办的材料,一般来说就是单位招用职工的就业备案登记表、花名册,一些档案材料。实在找不到可以到当地的就业部门业务档案存档的地方查询。


➃ 如果实在找不到相应的资料,那么可以通过法院维权方式,按照丢失档案所降低的养老金,向用人单位索要赔偿。

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没有档案能不能退休?

      首先大家要放心,无论是否有档案,养老保险只要缴费满15年,达到了法定退休年龄,就肯定可以办理退休,按月领取养老金的。这一点至少可以在你的户籍地确保兑现。


      但如果你是在异地参保,异地退休的话,还需要满足另外一个条件,就是在异地(退休待遇领取地)初次参保时,男同志不满50岁,女同志不满40岁,养老保险账户是一般账户,而不是临时账户才行。


      有一位即将退休的叔叔留言,他是1994年参加工作,开始在大连交社保,这期间工作过两家公司,2004年离开第二家公司后,把档案弄丢了。来到北京工作后一直在北京缴纳社保,直到现在,如果回大连的话,是不是就不能领取养老金了?


       那个时间参加工作的劳动者,很多人都存在视同缴费年限,但是如果档案一旦丢失,就无法确定个人的具体参加工作时间,以及是否有视同缴费年限等等问题。

那么没有档案,能不能退休呢?应该怎么办呢?

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档案对于我们办理退休很重要吗?

      可以说至关重要,这里最重要的就是档案能判断退休人员的身份,如果是女干部或者技术身份和工人退休年龄是不一样的,也就是说档案可以影响退休年龄。


除此之外,如果是从事特殊岗位人员,如果档案丢失了,不能享受提前5年退休,不能补办。


同时影响自己工龄的确认从而影响自己的养老金多少,所以说档案是办理退休的必备条件。

没有档案怎样办理退休?

退休时有没有档案,办理退休流程都是一样的,该怎么办就怎么办。只不过退休时没有档案,就意味着两层意思

第一层意思


只能计算实际缴费年限,但仍然可以办理退休。


对“中人”来说,没有办法认定你养老保险缴费制度建立前的视同缴费年限。


退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。


如果你是“中人”,是特殊工种,想退休,社保和档案一个都不能少,还是要想办法补办档案材料,否则吃大亏。


如果你不是“中人”,也不是特殊工种,退休时没有档案,对缴费年限没有实质影响,至于退休身份认定,看最后一个单


位提交的退休申请材料或社保最终缴费记录。

第二层意思


档案还是确认你退休时社会身份的重要佐证材料。


对特殊工种无论男女的认定意义重大。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。


对普通工种男同志来说意义不大。因为无论是工人还是干部,男同志都是60岁退休。


对普通工种女同志来说有一定的意义,因为女工人的法定退休年龄是50岁,女干部的法定退休年龄是55岁。


因此职工档案是关系到我们职工切身利益的事情,自己也一定要上心。


尽管不能查阅职工档案,我们也至少了解清楚它放在什么地方,千万不要一离职,十几年不管不问,回过头来找那就太麻烦了。对老同志来说提前一两年查找好自己的老档案是非常有必要的。


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